Un(e) responsable de service/plateforme à 80 %

Description du poste

La PCO a pour mission la mise en place d’un parcours coordonné de bilan et d’intervention précoces auprès d’enfants de moins de 12 ans susceptibles de présenter des troubles du neuro-développement (autisme, troubles DYS, TDAH, troubles développement intellectuel, troubles coordination motrice). Ce parcours vise à accélérer, dès le repérage par un médecin, l’accès à des bilans et favoriser, si nécessaire, des interventions au plus tôt sans attendre la stabilisation d’un diagnostic. La plateforme organise le parcours de l’enfant dans le cadre des services spécialisés présents sur le territoire et/ou auprès de professionnels libéraux dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. La PCO inscrit son action dans le cadre d’un partenariat avec les professionnels libéraux, les structures médico-sociales, les services hospitaliers, la psychiatrie infanto-juvénile, la PMI, l’Ecole, les EMAS… La plateforme contribue à l’animation du réseau en organisant des actions de formation à destination des partenaires.

 

 

Missions principales :

Le/la responsable de service assure la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels de la PCO 0-12 ans. IL/elle est responsable du pilotage opérationnel de la plateforme ainsi que l’animation du réseau de partenaires. Constituée de 10,5 ETP, le/la responsable assure le management et l’animation de l’équipe. Il ou elle assure la transversalité du projet avec les structures associées à la PCO (CAMSP, CMP, CMPP, SESSAD…), veille à l’organisation, à leur bon déroulement et au suivi des instances de gouvernance, développe, anime et veille à la qualité du réseau de la PCO (libéraux, services hospitaliers, structures médico-sociales, EN…) en lien étroit avec la direction. Il/elle supervise :

  • Le déploiement des outils et solutions informatiques pour l’établissement et l’exploitation des indicateurs de suivi
  • L’édition précise de ces indicateurs à destination administrations concernées
  • La rédaction du rapport annuel d’activité

 

Formation et compétences attendus :

  • Master en management de la santé, des organisations sanitaires et médico-sociales
  • Bonne maitrise des outils informatiques pack office : word, excel, powerpoint et des outils de visioconférences
  • Gestion de données statistiques
  • Savoir mette en œuvre un projet, l’évaluer et le réajuster
  • Savoir fédérer, animer et travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir développer et animer des partenariats
  • Maitriser la communication orale et écrite

Autonomie et sens des responsabilités, diplomatie, sens de la négociation et du consensus, rigueur et méthodes de travail, adaptabilité, sens du dialogue et du travail en équipe, capacité d’analyse.

Renseignements complémentaires

Possibilité d’une augmentation du temps de travail à l’avenir.

Poste basé à Bourg-lès-Valence ; déplacements à prévoir sur les départements de la Drôme et de l’Ardèche.

 

Pour tout renseignement, s’adresser à :

Axel MÖRCH

Directeur

06 12 55 51 29

amorch@apajh-drome.org

 

Lettre de motivation + CV à adresser à la :

Direction du secteur enfance

APAJH de la Drôme

64 Allée du Concept-Bât B

26 500 BOURG les VALENCE

contact@apajh-drome.org

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